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| 针对雷达对抗系统操作员的训练效果评估问题,提出了一种基于灰色模糊理论的雷达对抗系统训练效果评估方法。首先阐述了雷达对抗训练效果评估准则,然后基于该准则建立了训练效果二级评估指标体系,并给出了训练效果评估算法的具体流程。最后利用该方法对雷达对抗系统操作员进行了训练效果评估,评估结果验证了该方法的实用性和有效性。该方法可以运用到电子对抗部队的训练效果评估当中,对改进训练方法、提高训练效率提供有效的方法支撑。 |
| 关键词: 雷达对抗系统 训练效果评估 灰色模糊理论 评估指标体系 |
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